Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión.
Instrumento administrativo que contiene en forma ordenada y sistemática información sobre objetivos, políticas, atribuciones, organización y procedimientos de los órganos de una institución; así como las instrucciones o acuerdos que se consideren necesarios para la ejecución del Trabajo asignado al personal, teniendo como marco de referencia los objetivos de la institución.
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