Expresión usada en el contexto de la administración, organización de la Empresa, negocios y gestión.
Norma establecida en la Ley Federal del Trabajo que obliga a toda entidad o Empresa a proporcionar capacitación y adiestramiento a sus trabajadores, para elevar la producción y Productividad y contribuir al logro de objetivos institucionales o empresariales, para lo cual es necesario que todo el personal participe activamente.
La capacitación y adiestramiento tiene los siguientes objetivos:
1) Incrementar la Productividad institucional a partir de un aumento de su Eficacia.
2) Preparar al trabajador para desarrollar en forma óptima las funciones en su puesto.
3) Actualizarlos e incorporarlos en los últimos cambios de la ciencia y tecnología relativos a sus funciones institucionales.
4) Promover en la institución a los Recursos humanos más calificados para su estímulo y mejoramiento de la Productividad.
5) Procurar a la institución los Recursos Humanos calificados que garanticen la mejor operación.
6) Integrar y desarrollar grupos por áreas de Trabajo eficientes y eficaces.
7) Optimizar la imagen institucional ante las entidades y público en general.
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